安全な職場づくりのために

いま、社会ではコンプライアンスの重要性が大きくクローズアップされ、資格の必要性がますます高くなっています。現場では危険な作業が多く、死亡事故などの重大な労働災害が発生していることも事実です。安全で事故のない職場づくりには、適切な教育を受けることで得る正しい知識が欠かせません。

特別教育と安全衛生教育とは？

どちらも労働災害を未然に防ぎ、労働者の安全・衛生のために労働安全衛生法で定められた教育で、事業主は該当する業務に就く労働者に対して教育を受けさせる義務があります。

特別教育は、労働安全衛生法第59条により「事業者は、労働者を雇入れたときは、従事する業務に関する安全または衛生のための教育を行わなければならない。危険または有害な業務で、厚生労働省で定めるものに労働者を就かせるときは、当該業務に関する安全または衛生のための特別の教育を行わなければならない」と定められています。

安全衛生教育については、労働安全衛生法第60条の2により「事業者はその事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、危険または有害な業務に現に就いている者に対し、従事する業務に関する安全または衛生のための教育を行うように努めなければならない」と定められています。

現場の安全を守るために、ぜひご利用ください。

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